的，理论上都有资格得到这份奖励。
如果管理层的工作有遗漏，而您觉得自己的贡献很大，您可以直接找我来申领，不要不好意思，这一分钟可不止几十万上下。”
通常来说这种发言时下边的人会交头接耳，形成“嗡嗡嗡”的声效，即使小康这种新公司新员工组成也不会例外。但是说到这段的时候，下面鸦雀无声，所有人的注意力都高度集中，很多人头一次觉得听人吹牛也是一件很有意义的事情，可能很有意义吧？
只听楚垣夕继续侃侃而谈：“最后我再简单说两句。我这个人不喜欢言必称杰克马，仿佛不称杰克马就不算创业一样。但是你们对于小康就是十八罗汉对于创业初期的阿里，十八罗汉那时候lo不lo？其实比你们lo多了，都是泥腿子，阿里的开拓期做的也并不是什么高大上的业务，但是每个成员都从非常lo的起步点开始，最终获得了巨大的提升。
我比较钦佩十八罗汉，因为杰克马在阿里起势之后是想要换掉十八罗汉的，换成更优秀的职业经理人，名气更大，有成功资历，看名片就比泥腿子强。但是最终十八罗汉一个掉队的都没有，都变成了更优秀的职场精锐。
这说明什么呢？说明阿里是一家伟大的企业，可以提升员工的价值。这在整个天朝的创业环境里都非常难得。
而且阿里不以出身论英雄，前台小妹也可以通过自我升华晋升为副总合伙人，分享和企业一同成长的果实。
我做巴人娱乐的时候没有特别注重这方面的建设，光给兄弟们发钱了但是没有特别明显的上升途径，因为巴人的定义就是一个小而美的公司。但是小康将是一个长期的
第六百八十三章 发光体（求月票）(3/4)