已经困扰了她多时。
“给你说个故事吧！”
“好啊，我最喜欢听故事了。”向雪喜孜孜地说，带着孩子般的渴望。
一方面，是对卫哲东讲故事的能力比较期待；另一方面，则是因为从故事里，她可以更深地领略卫哲东想要讲述的道理。
“这个故事很老套，我不知道你听过没有，鲶鱼效应。”
向雪茫然：“没听过……”
卫哲东怜悯地看了她一眼，可怜的姑娘，连这些基本故事都没有听过的人，现在却被他硬逼着主持一间公司，是难为她了。
“有一个挪威的渔民出海捕捞沙丁鱼的时候，每次返港之前，都会在鱼舱里放一条鲶鱼。”
“为什么？”向雪好奇地问，“鲶鱼和沙丁鱼应该是两个品种吧？”
“对。鲶鱼进入鱼舱后，因为进入了陌生的环境，就会四处游动，到处挑起摩擦。而大量的沙丁鱼发现了一个异类，自然也会起来，加速游动。这样一来，沙丁鱼们就一条条活蹦乱跳地被运回了渔港。”
“原来是这样！”向雪恍然，“这位渔民真有智慧。”
“是的。所以公司的员工需要一个竞争的气氛，才会让他们有紧迫感，激发进取心，企业才会有活力。现在boya的规模，确实可以成立一个投资三部。”
“现在的两个部门也存在竞争，虽然我没有明说按照最终的成绩决定年终的奖励，但是他们很自觉地你争我赶，势头还是很猛的。有时候，我怕这种竞争过于激烈，会不会让他们产生更短期的行为？”
“很有可能。激烈的竞争，经常会发生不正当的竞
第四百二十二章 防患于未然(2/4)