农的觉悟。
嗯，管理层本来就更需要有管理的能力吧，虽然这个新老大没说什么激励的口号，但是感觉对这个项目又燃起来了。小江也赞同，如果是他，应该没办法给这群同事合理分配工作，更别说给指个大方向了，他就喜欢简单地接受指令，然后去执行就行了，比做管理轻松得多。而对于已经工作几年的他们，工作激情早就退去，每天都是按步就班地走流程，对于工作已经很久没有主动去打开思路的想法了。
其实之前张铭也开过类似的讨论会，他们也都有根据自己的亲身体验和技术经验提出一些建议，但是大部分都由于没有特点或可行性，没有被采纳，还有一部分只是提出一些概念，还未深入讨论就被张铭否决了。
小江知道他们说的也有道理，但是打从心底不愿接受这个新领导，沉默了一路，最后骂了一句：两个没志气的家伙!
轮到小江刷饭卡的时候，他非常没志气地想到谢联航说的话：如果你是乘客，对使用系统有什么需求。手里饭卡变成交通卡，哪哪都觉得不顺眼，充值麻烦，刷卡位置太高，卡用久了油腻腻的还容易丢
☆、3.刷屏的投票
226L [好好学习] 回复 179L [xyz]：我会给新下属一个机会。
回到家一刷论坛就看到大神竟二次回复了，后面跟着一溜的大神，也给小字母一个机会吧
278L [xyz] 回复 226L [好好学习]：同事说海龟适合当领导和管理层，估计就是因为会来事儿吧，我还暂时没看出技术水平怎么样。不过我感觉他应该也不喜欢我，关系尴尬，现在工作环境太压抑了，想跳槽
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