像是被一语点醒，心中恐慌蔓延。
另一半后进入公司的倒是不怎么担心，反而在心里盘算着这样自己是不是就有更多机会向上爬。
这时，穆青染推门进来，径直走到会议桌把头落座。
“我应该很少主持客户部门的会议，这一点我要跟大家说一声抱歉。”她开口第一句，便是致歉。
穆青染擅长的领域是技术，相应的，对客户部门的关注也就相对少了一些。她更愿意花时间把技术做到极致，以此作为筹码，来规避那些她不愿意解决的麻烦。
比如人事。
那些酒桌上的妥协低头，都是这些年一点一点被现实磨出来的。
昨天参加会议的几个人，除了李斌之外，应该都不会出去乱说什么。但是没有密不透风的墙，公司的人应该很快就会知道李斌离开导火索是禾沐提出的方案。
虽说这件事本身并没有错，但人有排外情绪是再正常不过的事，如果她这个老板这时候不出来说话，其他人肯定会对禾沐有抵触，方案落实推进的难度也会变得很大。
其实不管员工有什么不满，既定的决策都不会改变，但公司毕竟不是封建王朝，老板可以独断专行，需要给员工排泄情绪的通道。
所以，即便现在手头上还有很多其他事要忙，她也还是抽空来参加会议的后半场。这个会议她并没有叫禾沐来参加，本意是让徐琳跟员工先做一次沟通。
但是，她刚坐下，禾沐也来推门进来。
“穆总也在啊。”禾沐风轻云淡地打了声招呼。
她还真不知道穆青染在。
她无意听到了人事总监徐琳召集大家开会的事，
第48页(3/4)