管理者其实都知道，一个团队里不可能人人都是精英，只要大家组成一台机器后可以正常运作，齿轮之间谁强谁弱，他们都不会太在意。
但是在你年度考核和工资评定上，一定是会有体现的。
毕竟这个世界上，大部分人都甘于得过且过。
而管理者更在意的，是那些想要往上冲的人。
至于其他人，只要不对公司造成损害，是不是努力上进，老板才没功夫操心这个。
“你对我的进展，挺了解的呀。”禾沐挑眉，“我还真的以为你一点儿都不关心呢。”
穆青染：“我如果对于人事变动完全不闻不问，不是太不近人情了么？”
禾沐沉默片刻，“姐姐说这种话，还真是令人意外。”她盯着穆青染染的眼睛，戏谑，“我还以为‘不近人情’这个词，就是专门为你造的呢。”
穆青染又一次从禾沐口中听到“姐姐”这两个字，晃了下神。
“快吃吧。”禾沐催促道，“吃完我还有约。”
穆青染没想到自己主动搭话会被嫌弃，面上终于不再是无波无澜，但很快便收起不自然的神色。
……
“你去哪里，我送你。”穆青染说。
禾沐刚要拒绝，转念一想，笑道：“好啊，我在打车软件上看一下预估价格，车费微信转你。”
滴滴司机的待遇。
“转的时候记得精确到分，我不找零。”穆青染说完，开门坐进驾驶座。
禾沐在后排落座，看了穆青染一眼，眼中不由生出狐疑。
她本来都做好穆青染会扭头就走的准备。
真是反常。
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