勉为其难答应下来：“哼，也不知道这个部门能不能撑到一个月以后。”
“徐经理，你就别这么消极呀。”小陈无奈笑笑，对林行一解释道，“你们好好跟徐经理学，我就先走了。”
林行一好奇心旺盛，送走小陈后，就凑到徐经理的办公桌前：“经理，刚才你说，部门撑不到一个月，是什么意思啊？”
晏清也疑惑地探头看向经理。
今天虽然是周六，但是整座大厦还是有不少人在走动，可这个后勤部，明明经理在，却没见到任何同事。
还真是奇怪。
“高层认为，我们部门的职能范围和行政重合，所以啊，我这个部门经理，大概做不了几天咯。”
“啊，这太好了！”林行一喜极而泣，但马上就被经理愤怒的目光阻止。
晏清和林行一相反，他微微蹙眉，摇头道：“可是尹，董事长应该不会同意轻易废除一个部门吧。”
他记得尹晟跟他说过，公司的运转，优质的零部件固然重要，但是有了螺丝钉的存在，才会让整个机器的运转更加牢靠。
既然后勤部存在了这么久，尹晟怎么会一夕之间就要撤销这个部门呢？
经理点头，叹了一口气：“董事长倒是没跟别人一样落井下石，只是，他提了一个条件。”
“什么条件？”林行一急吼吼地问。
“要我在一周之内，交出一份清晰的部门工作规划，证明后勤部的存在对公司是有益的。”经理愁眉苦脸地挤出一个微笑，“否则，这个月底就要打包滚蛋。”
晏清眼珠向上，在脑中构想尹晟说这句话的样子，确实像是尹晟说的话。
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