可现在的后勤部，缺兵少马，刚来的晏清和林行一，更是毛头小子，什么都不懂。
经理几乎想就此放弃，原地解散后勤部。
晏清同情地拍了拍经理的肩膀，看到他就想起了体型相仿的龚贺。
但他初来乍到，什么都不懂，就索性把经理桌上的公司简章拿起来仔细端详。
林行一看晏清这个样子，揽过晏清的肩调侃他：“晏清，你怎么只要是字都爱读啊？”
“机遇总会藏在文字里。”晏清开口，从各部门的详细工作情况里找出了后勤部的栏目。
他看了十分钟，徐经理和林行一也看了他十分钟。
徐经理还当这个“小朋友”初入社会，想要大展拳脚，正想劝晏清不要做无用功，晏清就一把合上公司简章。
他双眼明亮，微微一笑，脸上尽是自信笃定。
“经理，我知道要怎么做了！”
第二十四章 （捉虫）
晏清的主意，是把后勤部门完善成一个终极服务型部门。
由于各个公司都在同一栋大厦，但却只有一个行政中心总负责所有公司的事务，导致了行政中心异常繁忙。
而后勤部，就是行政中心下属的一个部门。
说白了，他们就是跑腿的，其他人有什么需要，发申请到行政部，行政部审批通过后就让他们去送东西。
一来一回，会浪费很多时间。
但后勤部却有个方便的机制，就是可以自行填充办公用品，只要做好领用记录并上传OA系统就好。
基于这个机制，晏清做出了改变。
他干脆主动出击，每天都趁着
第40页(3/4)