计表投映到大屏幕上，程序员部门赫然高高排在第一。
方才来开会时还满脸兴奋的程序员们此时皆羞愧难当地垂下了脑袋。
是啊，要不是效率低、水平不够，他们怎么会需要一直加班才能跟上其他没怎么加班部门的进度？
见众人沉默着低下了头，杜以宁又感觉有点对不起他们的认真和努力，原本打好的更多腹稿实在说不出来，便只“唉”地叹了口气，最后强调“我只要求你们10月之前把游戏上架。除非必要，尽量不要加班。我要效率，不要靠牺牲大家休息时间和身体健康堆出来的进度”，而后宣布会议结束，回了自己的董事长办公室。
杜以宁走了，会议室里众人却仍坐在自己的位置上，一片哑然。
广芬茹微微张嘴，有心安慰大家，又觉得杜总批评得对。如果必须靠加班才能完成任务，自然是某部门的效率和能力出现了跟不上公司计划或其他部门进度的拖后腿现象，必须得到改变。
“其实杜总对加班的态度从大家入职前三天什么工作都没被布置就能看出一二。我是知道自己能力不够的，平时有空就会多想办法补充知识，提升自己，但你们只局限于了完成工作。”
闫建虎心大得很，又对杜以宁无条件崇拜，别说安慰了，此时比杜以宁还对那些程序员恨铁不成钢，说话也毫不客气。
“公司这才刚刚起步，福利、待遇都没还传出去，但大家都不是第一天上班了，知道杜总的大方程度。最多两年，绝对会有无数人想来我们公司上班，到时候岗位有限，肯定是优胜劣汰。谁想换个公司，谁就继续得过且过地靠加班来完成任务吧，反正我是绝对不会走的。”
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