块，也能和刘浪聊一聊生意场上的梗，甚至还能纸上谈兵一般。
所以让他进入浪子集团，刘浪还是挺放心的。
不过让刘浪感到意外的是，他本以为这家伙就是三天打鱼两天晒网，随便来集团逛一逛，带几个人巡逻几圈。
但没想到第二天，沈万杰就穿着从人事领的制服，大摇大摆的来上班了，甚至还带了几个小弟。
浪子集团是允许手底下各部门的主管，越过人事部招收员工的，所以这几个人自然也就被沈万杰安排进了安保部门。
在各部门的工作人员实在是没见过像沈万杰这样上班的，闲着没事，瞎逛不说，还挑起了消防的毛病。
不过消防是大事儿，尤其是像太平洋大厦这样的筒子楼，所以即使有人来刘浪的办公室反映情况，刘浪也是以沈万杰为主，让他们能整改的就整改。
这不，下午还没下班呢，沈万杰就带了一份资料来到刘浪的办公室。
“啥玩意儿？”
当时刘浪正在梳理李氏集团的产业规划，这些活原本应该是苏娜干的，但这女人在跟他怄气呢，尽心尽职的当前的总经理，助理的活是不肯再干了。
凡是需要签字的，都让她的助理来到刘浪的办公室。
刘浪还跟那个助理说，你拿一份工资当两个人的助理，这不合适吧？还是让你们总经理来一趟。
结果那个助理跟刘浪说，苏经理已经给她涨过工资了，所以这些活现在就由她来干。
可以，很可以，刘浪觉得他这就是搬起石头砸自己脚的典型，当初薪酬分配的时候，他给每一个部门都配了丰厚的奖金额度，部门主管有权利人手下的
第一百五十三章 商业模式(2/6)