面子。而且那样的人按照公司对艺人的一贯推广方式，也不容易出头。
那就是坑爹了。
耿植他们点头表示明白，又对现有的三个经纪人说：“老宗、薇姐。你们现在手上已经有四个艺人了，所以这次不会让你们带新人，不过你们也帮忙推荐一下。”
宗克任和白薇自然没问题。
耿氏内部虽然也有竞争，但这种竞争相比其他公司要友好的得多。
公司的资源分配的第一条原则是优先给最适合的艺人。而不是仅仅看谁的名气大。
比如说，现在公司现有的十二个艺人里，也就差施毅和沈怀恩还没演过或者计划给主角。其他人都已经演过或者计划要演主角了。
耿氏虽然资源依然有倾向，但谁都有机会。
这也是因为耿氏内部的机会就很多。要不然也没办法那样分配。
所以宗克任和白薇也不用担心给其他经济人推荐了好艺人就抢了他们机会。
看他们两个也点头了，耿植最后对米颖说：“米颖，你这段时间让我还算满意。我也相信你已经适应了经济人的工作。现在你只带芸芸一个艺人，这次新招募的艺人，你要带一到两个。没有问题吧？”
“没有。”米颖本来就是有野心的。冯芸芸在她成为经纪人之前就已经上了一线，所以冯芸芸并不能显示出她的能力。“谢谢老板给我机会。”
“如果你心里有合适的人选，也可以推荐给公司。”
米颖笑着说：“暂时还没有，不过我一直有留意。”
耿植点了点头，又对所有人说：“刚才说的，是要招进入公司稍
第三三二章 艺人梯队计划(2/5)