第一类官员根据出身、卿列馆职、荫补人、杂流等大致分为四等；同是一官，迁转不同。前二等人可超资转官，后二等人逐资转官。第二类官员，因“论思献纳，号为侍从”，“皆极天下之选”，所以不再分等，共十一转。第三类官员，须曾任宰相者才能升转，可超等升资，宰相每次超三官，执政超二官。
6.至于差遣，也有一系列法度，如自监当官升知县，知县升通判，通判升知州，都以两任为限。这种升转方法称“关升”。选人升为京朝官，须经专门机构的“磨勘”手续，才能“改官”为京朝官。
7.成资：所谓资，即官员升迁的等级，一般是指官阶；同时，官员任职期满也称“成资”。
8.磨勘：
宋朝称官员升迁本官阶时的考课为“磨勘”。京朝官升转都有一定年限，在任期内每年由上级长官考查其功过，再由审官院、吏部等专门机构复查其考绩优劣，而后决定升转本官阶。
考查的标准因职务而异，一般用“七事”考查监司，七事是“举官当否”、“劝课农桑，增垦田畴”、“户口增损”等。用“四善”、“三最”考查守令。四善是“德义有闻、清谨明著、公平可称、恪勤匪懈”；三最是“狱讼无冤、催科不扰为治事之最”，“农桑垦殖、水利兴修为劝课之最”，“屏除奸盗、人获安处、振恤困穷、不致流移为抚养之最”。考查分成三等，七事中达到五项列为上等，达到三项列为中等，其他为下等。选人须经磨勘合格，才能改为京朝官，称“改官”。
9.馆职：
秘书监在一般情况下，只是徒有其名而已。而馆阁职务却是个肥缺，不仅声名显要，而且
升官发财在宋朝_分节阅读_221(3/5)