赶过来，要不然万一时总和康总后悔了，这么好的位置，叫自己的亲戚空降怎么办？
这样的事情在行业内也不是没有，公司里最重要的职位，在家族企业里，总是由自己的亲友来掌控。
邱士明知道康瑛这边人手匮乏，又叫刘东鸣在上海华光房地产公司里，挑几个他合意的人，手一起带过来公司，人事调配方面给他开绿灯，财务室，公关部，人事部，后勤部等等若干岗位的人手由他挑选 。
刘东鸣可以说是和华光房地产一起成长起来的，对公司的架构当然很熟悉，哪个部门哪个员工好用？哪个员工好吃懒做，他都一清二楚。
有了邱士明的尚方宝剑，他顿时自行抽调了各部门最精锐的力量。
这些精锐的力量，在本公司本部门倒也不一定是负责人，反而大部份人处于底层，认真做事却一向默默无闻。
但是，如果被刘东鸣挑中，来南少这里就成了独立部门的负责人，简直是一步登天，个个喜出望外。
康瑛一开始还担心刘东鸣自己挑人，会不会不好说服对方，因为即便这是个机遇，但也要被挑中的人愿意呀，他们不愿意过来，刘东鸣也不可能强行要人家过来，带着怨气过来做事，就不会把事情做好。
康瑛把这话说给邱士明听，邱士明说：“他们肯定不会不愿意的，来这里个个都是部门的负责人，怎么可能不愿意？
对他们来讲，就不要说升职加薪的事了，光是升职，就给了他们一个突破。
刘东鸣肯定会挑条件和他差不多了，单身能走开的人，咱们上海本部的公司并不是都是本地人，也有很多外省的员工，他们原本就无牵无挂，能来
第八百六十章 人员就位(2/4)