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经理的小蜜果

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第9章 策略
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人进行技术、质量、工期的综合培训。
    六、任常丽为财务科主任、白玉兰为经理办主任。
    七、花圃、香槟酒厂要再次上马,解决下岗工人、职工家属就业问题。
    八、承揽国风让与(施舍)的二冶炼110转炉的检修,承揽20台“国风32”数控机床四大件的切削加工,由书记向达出面联系。
    九、公开招聘工程技术人员、高技术工人,在网上、本市电视上、各街道、各机械公司门上发布消息。
    十、安全第一,文明生产。
    但第二天,诸君上任就职,开始执行新的战略方针,唯独袁工没登能源安全科的宝椅,却去经理那里递交一份“留职停薪的申请报告”。
    据聪明的消息灵通的人士说:他要去大上海发展,本公司水浅,养不住了。
    他带走了已经开始研制的数控专机全部技术资料的u盘,这个贼。
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