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经理的小蜜果

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第105章 羁绊险境
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    食堂,你分出等级,经理、贵宾、工人各一个餐厅,工人本来与老板、经理、厂长、白领有隔阂、有矛盾,你不去消匿这种矛盾,反而扩大这种矛盾。
    工人停工了,向你提出合理的要求,你不答应,还要骂他们,这不是扩大矛盾?恕我兰蕙直言,你这副董事长做得不明白,到这矛盾快激化了,你还不知道,秦总经理失踪,可能与这种矛盾激化有关系。
    我只是猜想,我没有煽动他们,我又不是海伦,引起特洛伊战争,我的委屈、痛苦不足于引起他们这样做。你们无休止的加班、谈判又不答应他们提出的时工作制,这是最主要的原因。
    不过,如果真的像人们传言的那样,有人看到秦总经理被人扔到水沟里,我想他们只是吓唬他一下;我也认为,秦总经理那几天突然失踪,是家里有急事。”
    邹老板说:“台湾警方给我来电话说,秦总经理可能不是台湾人,他近来做的事,令我失望,他高价收购麒麟公司的股票,他好像要掌握麒麟公司,独揽大权。
    他在利用汪燕,把她也掌握在手里,一旦时机成熟,我想,会有什么阴谋,这就是我约她的原因,没有想到,你来了,也好,我本来就想要和你谈谈的。”
    兰蕙说:“你不实行时工作制,他们对你的敌视不会消除;我不是为他们说话,这是事实。如果你对付云清的事,能主动承担部分责任,我想,工人们会对你有好感,缓和一下矛盾。他毕竟是为了麒麟公司的大局,在厂里加班,孩子出了事。
    为了你的自尊心,你可以在其他事情上给以他一定补偿,他一定非常感激你,其他人也一定认为你有良心。”邹老板说:“我没

第105章 羁绊险境(5/7)
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