是解决了这个难题，下面每一个电影院你还得配上至少两名出纳，一个会计，至少三个售票员。还得加上副业管理人员，像这样一个电影院，最少的配置，都会有二十个人，这样算来，两千家电影院，基层人员包括管理，至少都得四万个专业人员，这么多人，叫李明豹去哪里找来？
这还是基层的人员，而每一个城市的电影院，至少也要配上一个区域经理，这算是中层，而每一个省份，至少需要一个总经理，这就是高层，而院线的总部，还得有很多高层来调配各个地区的资源，这需要的人数，至少不会下于三百个人。
这样一算，好嘛。李明豹为了这个院线，至少得付出两千个基层管理者，这还是最低配置，而正常情况下，一个电影院，至少也会有一个正经理，一个副经理，万一有什么事儿，不至于一下瘫痪，这就又是两千个人。最低标配都得四千个基层管理人员。而中层的管理人员，也不会少于五百人，而高层人员，也不会低于一百的数目。
再加上其他相关人员，单单是要把两千家电影院给正式运转起来，李明豹这个产业，需要的人员，就不会低于五万人。这么多人，并且其中还有很大一部分是管理者，别说李明豹拿不出来，就算是换了香港其他的电影行业的大老板，同样也拿不出来。或许就算是李明豹他们这些香港所有的老板合起来，也未必能够拥有那么多的专业人才。而要完完全全的培养出得力的人手，真正能够管理好两千家电影院，李明豹一个人来搞，那么或许十年的时间能够成功，已经算是李明豹能力出色了。
稍微计算一下，李明豹的脑袋都犯晕了。以前或许对于那些撑死的企业，李明豹没有太过深入的
第五百三十五章不做撑死的院线(4/6)