下午等着ra的还有两个考官，将对ra的硬实力进行更多的了解。
现场面试过程中，还有专设的招聘委员会。面试完后，招聘委员会拿到应聘者的所有材料，进行打分。但，分数不是录用的唯一标准，主考官的择用意向起主导作用。
onsite，公司会花很大代价去组织，为应聘者报销来回机票，餐费、食宿、交通费，送些小礼物等等。
绚丽的晚霞出现在加州的天幕，ra结束一天的面试，走出h公司大楼。
尽管很累，但ra很兴奋。
ra对h公司非常向往也非常有信心，其中之一是公司hr对他家人般的关心，表现出的礼贤下士、求贤若渴的态度；其二此职位列出的六个首要条件仿佛专为ra量身定制。
事实上ra对自己onsite表现出来的水平还是比较满意的。当然，除了时间的原因，应对面试准备得有些仓促，感到谭考官出题相对难一些之外，与其他5位考官的应答与交流都可以说是完美。
如果幸运的话，ra很快就能够得到h公司的电话通知，得到梦寐以求的offer。
面试后的当天晚上，在santaonica附近的一家餐馆，ra与来自家乡的同学以及同学的朋友，几个人相聚在一起。
ra早就在等着这一天的到来，同学相聚加州，不仅是畅叙离别之情，更重要的是会有许多信息交流。
这一群血气方刚，豪情万丈的学霸们，为久别的重逢热血沸腾。
xu是ra的高中同桌，是一个物理狂人，在初三那年，手里握着几张全国物理奥赛的得奖证书。后来高考一结束，在等待入学
二、面试(3/5)