毕竟一旦员工知道，自己的公司成了夫妻店，苏若晴竟然是老板娘，总会有一些想法的，甚至有些老员工对苏若晴也会有别的看法。
崔宁和苏若晴已经达成了共识，绝对不对任何员工透露两个人已经是夫妻的事实，而在公司，苏若晴恰恰到崔宁办公室的时间少了，就是在员工下班之后，苏若晴会趁着人少，偷偷到崔宁的办公室，略微的温存一下，或者拥抱一下，绝不缠绵，也绝对不过分。
所以，用什么方法来改换公司的法人和股份，崔宁想了几天一直没答案。
东方帅的公司，最后以原来广告报价的六折签下了原来崔宁公司的几个户，恒极伟业、惠人、博达等，但是多了一项品牌咨询费用，实际上，也就是公司层面至少不会亏损，上亿的资金进来，加上崔宁注入的两个亿，足够东方帅以任何形式在业内折腾一番。
虽然崔宁公司失去了几个户，但是无论是海蓝、凤凰可乐、娃呵呵、绿岛啤酒、还是诺艾斯，每年的投入还是不菲的，尤其是海蓝和绿岛，相继聘请了崔宁作为品牌总顾问和总教官，把每年的品牌咨询和服务基本都交给了崔宁的公司，加上获得了能量加持的苏若晴像是开了挂，不仅仅没有难过，还陆续又签下了几个大户，包括对内，崔宁一直宣传，绿岛啤酒每年上亿的费用，是苏经理搞定的，使苏若晴成为公司的绝对号召力人物。
崔宁的第一步，是在公司内部，把苏若晴提升为业务副总裁，华夏则是品牌副总，等于自己的左膀右臂，但是财务的部分，将会逐渐以方便管理户为由，也由苏若晴来负责，只要抓住了业务部门和财务部门，苏若晴在公司的地位，自然也就不做第二人想。
第零三三三章 年底的忙碌 副总的升迁(3/6)