知道他的路断了，没人会自找没趣。
“大家听一下，都准备一下，一会出发去凯发。夏老师的事我们从长计议。”李让庭说道，“夏宁，你别急，我们去凯发。”
夏宁抬头和李让庭对视一眼，两人视线交汇，都眼睛一亮，默契的点点头。
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凯发集团总会计师尹建军已经等他们很久了，他一直很关注高新项目。夏琦派来的项目组水平比去年的高很多，做事细致有章法。
开始他并不是这样关注他们，后来这些年轻人把他拉到集团的高新工作群。刚进群他还有些抵触，都是执行中的问题，只会干扰他这个决策者。
慢慢的，他才看出这个高新工作群有与众不同的工作方法。这些年轻人在这样高频率高密度的工作压力下，每天还上报工作通报。
工作通报不仅将当天的工作进度进行汇报，还包括后面的工作计划调整，还有前面遗留问题的处理情况，甚至还将前面项目出现得典型问题进行归集，用来提醒后面要实地审核的项目的注意。
这在常人看来很复杂的工作，项目组一天不落，只有一天落下了，那还是项目组被困在山里了。
让尹建军更喜爱的是，工作通报开头总会概括有几句话，让他从整体能够把握项目进度。
有几次，尹建军向总经理汇报工作时，总经理问起高新的工作进度。他连资料都不用看，能够很详细地把进程、包括难度及解决办法都讲给总经理听。
这样经历了几次，总经理也对高新工作有了更多的关注。
也因此，在尹建军来找总经理汇报，睿华在高新过程中要向子公司扩展
第106章 被认可(2/4)