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她还庆幸地说，自己的公公婆婆还年轻，能够替她接送小孩，以及帮忙照料小孩的饮食起居，她非常感激。而自己，可能主要的责任还是教育和陪伴。
王强其实深有感触。只是他之前没有像她这样，如此理性地看待和考虑过这个问题。
两人也谈了差不多一小时。
末了，王强问她，如果入职王爷，需要多久时间可以办理好酒店那边的交接。
庄晓芸回答说，长则一月，快则一周。
与两人交谈完之后，王强没有直接给出决定。
在他看来，两人专业都还不错，也都算是人才，可能是背景、环境和经历造成了行事风格以及入职诉求方面的差异。
他一时拿不准，想了想，决定再跟卫霞商量商量。
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毛学文这边有好消息。他果然轻松地招来了两位退伍人员，并快速把他们安顿好了。此外，他还郑重地向王强推荐了一个能接替他的人。
这个人叫向波，是一个团的战友，早他两年兵。
向波是岳阴人，在部队里考上了军校，退伍时是上尉军衔。转业回地方被分配到一家上万人的国有企业当办公室主任，也是由于改制的原因，想另谋出路。
毛学文推荐他的理由是学习能力强，为人处事很有方法，且能文能武，在哪里都进步快。
王强问，你知道他在国企与政府打过交道吗。
毛学文回答说，肯定有，他负责的应该就是外联这个口。
王强一听便敦促毛学文赶紧约他来面谈。
向波是在周末赶来的，这样不需要请假，过来直接和王强见了面。
第九章 人才应该如何甄选(4/6)