，而行政、人事还有外联、后勤等方向还没跟得上，所以要在近段抓紧解决。两位新同事刚来，如果有什么问题需要向各位咨询了解的，请大家务必配合好，因为支持他们就是保障你自己的权益。好了，散会。
等其他人散去时，他又把庄晓芸、向波和王自力留了下来，也就是目前总经办的管理人员。别看就这几个人，马上要接管整个公司除生产、营销之外的一应事务，还包括人。
王强继续说，以后我们就是朝夕相处的同事了，暂时也都是总经办的。向波和庄晓芸刚到任，所以还不能安排很细。今天只画个框框，等你们各自熟悉情况后再来界定。庄晓芸主管人事，包括人员招聘、培训、人员管理和考核工作；向波主管行政和外联工作，分管宣传及安保工作；王自力主管采购，分管后勤工作，包括车辆、食堂和宿舍。你们要尽快整理出相应制度，以及未来几年的工作思路，我们再行探讨。制度要赶在下个月的管理例会前出台，工作量不小，希望你们全力以赴。需要什么条件、有什么具体要求都可以提出来，或者直接找我商议。说罢，他停了下来，看着他们三个。
向波回应道：“让我们先商量一下吧，刚才您说的方向有点大，而且有些事务可以主管也可以协助，这样的话可能更到位一些。”
庄晓芸也说：“向助理说得有道理，总经办的事务广而杂。如果只有我们三个来具体管的话，是需要分工协作的。”
王自力对无端冒出的后勤工作也小有意见。他说：“如果我去海南采购了，后勤不是就没人负责了吗？”
王强一想也对，的确不能再搞一言堂了，误人误事。他说：“好吧，你们再具体商
第一章 群策群力最有效(5/9)