，他这边没问题了。
于是王强叫了王兴国，说有事找他谈，自己则走出了车间，站在外面的空地上。
王兴国赶了出来，问什么事。
王强说：“人我帮你找来了，你也要重点开始考虑产品口味研发的问题啦，有什么想法啊？”
“我当然要先听取营销部反馈回来的市场意见，然后再进行针对性地改进。”王兴国说。
王强不置可否地说：“你记得龙哥吗？龙云可没什么市场调查，但他调制出的口味就能引领市场和消费者，你认为这个原因在哪？”
“我没想过，不过他肯定有自己的一套。”王兴国说。
“要不你去他那见习一下。”王强故意这么一说。
王兴国说：“是要向他学习学习，那我找时间先去拜访一下吧。”
“研习务取真经，要认真思考他的道理，真正有价值的东西在这里。”王强指了指自己的头。
“我尽力吧。”王兴国回应道。
“我还有个事要跟你商量。”王强说。
“是那个肖朝辉的安排问题吗？”王兴国问道。
“不是，是想给你加工资，你之前拿的三千五吧。”王强说。
“还有这好事儿。是的，三千五算是生产部最高的了。”王兴国回应道。
“我觉得不够，你把生产部的管理和技术人员都定低了。”王强说。
“这不是考虑成本问题吗，普调的话可不是一笔小开支。”王兴国关切地说。
“我们最关心的是什么，无非是生产出合格的产品。可怎样保证产品合格呢？关键不还是人。只有让大家身心愉悦、自发自愿
第五章 引导很重要(3/5)