既然上市io期间需要募集股东数量，对苟强来说这就是发市利，
原始股本来就比上市时股价底几倍，再加上上市表现，相当一个员工最低能拿到10倍年薪的报酬了（2倍年薪的原始股，股价涨5倍就够了），管理能拿到50倍，他们还想怎么样。
18级董事长苟强年薪3百万18级，副董事长2百万17级，分公司ceo1百万16级，分公司副经理50万15级，总公司管理50万15级，从各部门经理，主管，到组长等一共7级，
50万10万10万5万5万2万2万2万14万
员工7级，
14万1万1万1万1万1万1万50007万5
也就是说苟强公司香港正式员工年薪起薪是7万5，
美国公司员工按照消费水平调高，内地员工当然也会按照内地消费水平调低。
苟强不知道马芸的阿里巴巴18级基本工资是怎么算的，反正他就按照他的想法给牛齐山订下这个标准。
等级分好，交叉持股也弄好，集团总公司也已经在组建。
董事长苟强，副董事长牛齐山，副董事长刘锅（老锅是被牛齐山撸下来，苟强心里想的虽然制度制约，还是需要人来执行，所以刘锅因祸得福。）
副董事长鲍富，（同理，再加上苟强佩服他能在98年内地建成4000家超级大卖场，虽然过线苟强也没订死他。）
去内地的三个人，两个因为恩怨关系被提上位，
许争因为不声不响被苟强完全忘记了，再加上牛齐山重新调整管理团队，他完全被边缘化了。
事实证明会哭的孩子有奶吃
110 期权(3/5)