重心不在这上面，就算完不成也没有关系。
她想着自己应该是又红又专，既要在行政管理上如鱼得水，又要在销售业务上有所表现，似乎只有这样才符合杜长英对她的期待，才能在将来的职位上更进一步。
“你们把销售目标额度，都减为原来的四分之一。”她的口气不容置疑。
“这样不太合适吧？”张立范想委婉的拒绝她，降低销售额度会让领导生气，觉得他们销售运营部无能。同时，降低额度后会很容易完成，员工就有理由偷懒，也不利于激发士气，这可不是一件小事！
“你就照我说的做！”艾双芍的口气冷冰冰的。“我不希望虚报成绩，不希望让领导以为你们那里一切顺利，从而掉以轻心、决策失误！而且，你们报了这么高的销售目标额度，有依据吗？经过细化分类了吗？有没有论证分析？你们真的能够保证完成吗？完不成可是要受到惩罚的！”
艾双芍的这几句反问，让张立范无话可说，他返回部门，同其他几位销售部长聊了聊，大家也觉得无可奈何，又让他去找余总监。
“胡闹！她懂什么，凭什么篡改我们的数据？这样定销售目标额度是有根据的！”余总监非常不满，艾双芍纯粹是越俎代庖，她只不过是一个行政主管，凭什么插手销售运营部的工作？
不过，余总监也不想得罪艾双芍，又想了想说。“这样吧，你把表格交给她，让她自己改，改成多少由她说了算，我们都同意！”
张立范就像皮球一样滚回了艾双芍那里，说明了销售运营部几位骨干的意见。
艾双芍一看没办法，但她又不肯认输，真的把销售运营部全体员工的销售目
第四章 第十六节 换(2/6)