标额度，调成原来的四分之一，并上报给了杜长英！
杜长英看了之后没说什么，她心里应该是比较生气，但也无可奈何。因为项目刚刚开始，或许大家有心无力、或许困难太多，不过只要用心经营，也会由小变大、由弱到强，因此她也同意了这个篡改后的销售目标额度。
不过，天随人愿，经过销售运营部全体员工的共同努力，大家不仅完成了篡改前的销售目标，甚至在此基础上增加了3-4倍，销售运营部的士气极其高涨，一扫以前心灰意冷、垂头丧气的情绪，变得生机勃勃、斗志昂扬！
艾双芍也非常努力，不仅超额完成了自己的销售目标，还开辟了几个新的销售领域，也算得上皆大欢喜。
但是后来，杜长英不知从哪里听到艾双芍篡改数据的事，同时也了解到，她喜欢插手销售运营工作，将手中拥有的优质户资源，更多的分配给了张立范和丁志韬，虽然赵乐鹏是他当人事专员时招进来的，但赵乐鹏似乎并不买她的帐，因此艾双芍就想借机修理赵乐鹏，但是没想到赵乐鹏却凭借自己的实力，在全体销售人员中长期排名第一。
而且杜长英还听说，艾双芍极有手腕，善于拉拢年轻的销售部长、人事专员，或者其他集团中层干部，恩威并施，渐渐形成了一个小团体。她不仅泄露集团秘密，提前通风报信，而且还蚕食别人的销售业绩，算到她的头上，为自己脸上添金。
对于不在她这个小团体里的其他人员，比如说余总监这样的外聘干部，她会认真收集对方的错误，放大他们的缺点，利用小团体制造负面舆论，让集团领导产生反感，然后通过抓住工作中的失误，惹恼主要领导，将其边缘化，直
第四章 第十六节 换(3/6)