调研。然后又组织59家单位就21个重点课题进行专题调研，并形成80份调研报告。
一份会议报告，都要反复调研，反复讨论，才能确定。
企业要想前行，领导干部就需要及时转变“思维模式”。
“鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。”
人生如是，企业亦如是，从外打破是压力，从内打破是成长。
自我破茧才能获得新生。也只有突破自己，才能重获新生。
一个人需要自己挣破外壳，破茧重生，屹立于时代的浪尖，一个企业如此，一个国家亦是如此。
时至今日，每个人、每个企业乃至每个国家，若不甘雌伏，就需要不断打破外壳，突破重重禁锢，以获得涅槃重生，生命的重生，直至不朽。
2、思想落后，需要与时俱进
现在国家号召：央企改革。很多军工企业要从央企，改为国企。
改革迫在眉睫，但作为老三线厂的党委班子，却思想落后，思想更新速度太慢。
思路错了，结果也就错了。
早在92年，我刚上国防科大，当时学的是政工，而92年邓gong南巡讲话后，就提倡市场经济，如果再去提政工，是不是落伍、out了？
当时作为学生会首脑的我，就联合部分学生代表，向校方提出建议，好在校方也很开明，并采纳了我们的建议。后来就把政工专业，改成“经济管理”专业。呵呵，这才有了今天你们的舒所长。
说这件事，丝毫没有吹嘘自己的意思，只是告诉大家，思想要与时俱进。
一个领导干
第148章 做官低调（求v收）(4/7)